Términos y Condiciones

1. Introducción

Estos Términos y condiciones regulan el acceso y uso del sitio web www.alfayomegaempleo.com, bajo la responsabilidad de 34 Consulting Services, S.L.. con sede en la C/Valmojado, 291 28047 Madrid (en lo sucesivo, «ALFA Y OMEGA EMPLEO»). Cualquier cuestión legal relacionada con el sitio web se podrá consultar en las secciones Política de privacidad y Política de cookies, que forman parte integral de estos Términos y condiciones.

El uso de este sitio web por parte de cualquier usuario se regirá por los siguientes Términos y condiciones, y su uso implica una aceptación de los mismos por el usuario. Si el usuario rechaza estos Términos y condiciones, debe cesar el uso del mismo.

ALFA Y OMEGA EMPLEO podrá modificar o actualizar, de manera total o parcial, estos Términos y condiciones, así como la Política de privacidad y la Política de cookies. Cualquier cambio o actualización de estos Términos y condiciones, así como los de la Política de privacidad y Política de cookies, entrarán en vigor tan pronto como se publiquen en la sección correspondiente del sitio web. Se aconseja a los usuarios consultar regularmente las secciones de los Términos y condiciones, la Política de privacidad y la Política de cookies para comprobar las versiones más actualizadas.

El acceso y uso del sitio web están disponibles exclusivamente para uso personal y promoción de la actividad de ALFA Y OMEGA EMPLEO

ALFA Y OMEGA EMPLEO se reserva el derecho de evaluar, a su entera discreción, el cumplimiento de estos Términos y condiciones por parte de cualquier usuario. La violación de los Términos y condiciones podrá implicar la retirada de la licencia de uso concedida por ALFA Y OMEGA EMPLEO, en virtud de esta cláusula n.º 1 y, así, ejercer sus derechos en la máxima extensión posible permitida por la ley.

Los usuarios se comprometen a indemnizar y exonerar a ALFA Y OMEGA EMPLEO, así como a los representantes legales, socios y trabajadores, de cualquier daño, responsabilidades, reclamaciones o solicitudes de compensación, incluidos los gastos y costes de representación, solicitados por terceros como consecuencia del uso del sitio web en disconformidad con estos Términos y condiciones o en virtud de la violación de las condiciones previstas en los mismos o que resulten del incumplimiento de las representaciones y garantías contenidas en estos Términos y condiciones.

2. Licencia

Sin perjuicio de lo establecido en las demás cláusulas de estos Términos y condiciones, ALFA Y OMEGA EMPLEO autoriza a cualquier usuario a utilizar este sitio web únicamente con fines personales o informativos, según lo previsto en estos Términos y condiciones. La licencia de uso podrá ser revocada por ALFA Y OMEGA EMPLEO, a su entera discreción y en cualquier momento. En virtud de la ley y de estos Términos y condiciones, el usuario no podrá copiar, utilizar, transferir, alquilar, sublicenciar, alterar, adaptar, intentar modificar o cambiar el código fuente, realizar operaciones de ingeniería inversa, decompilar o desmantelar, de manera total o parcial, el contenido del sitio web. Al acceder al sitio web, el usuario reconoce y acepta que el contenido del mismo podrá estar incompleto, inexacto, no actualizado o que no podrá satisfacer sus necesidades y requisitos.

3. Contenido y limitación de responsabilidad de ALFA Y OMEGA EMPLEO

El acceso y uso del sitio web, incluida la visualización de páginas web, forman parte de las actividades realizadas por los usuarios.

Los usuarios son los únicos y exclusivos responsables por el uso del sitio web y de sus contenidos. ALFA Y OMEGA EMPLEO no es responsable, ni asume responsabilidades por el uso (si lo hubiere) del sitio web, no conforme a las disposiciones legales en vigor por los usuarios de manera.

En concreto, los usuarios son los únicos responsables por la comunicación de información o datos incorrectos, falsos o de terceros, sin su consentimiento, así como por el uso incorrecto de los mismos.
Los contenidos del sitio web pueden contener imprecisiones o errores tipográficos. ALFA Y OMEGA EMPLEO no es, ni podrá ser responsable, por cualquier medio o modo, por las imprecisiones y los errores, daños (si existen) causados o que resulten del uso de información derivada del sitio web o mediante el sitio web por parte de los usuarios. El usuario es el único y exclusivo responsable por la evaluación de la información y los contenidos obtenidos a través del sitio web.

El sitio web y toda la información y contenidos publicados en el mismo pueden ser modificados por ALFA Y OMEGA EMPLEO en cualquier momento, periódicamente y sin previo aviso.

Considerando que cualquier contenido que se descargue o que se obtenga de otro modo, resultan de la decisión libre del usuario y se realizan por su cuenta y riesgo, cualquier daño (si existe) a los ordenadores o pérdida de datos que resulten de las operaciones de descarga realizadas por el usuario, será responsabilidad exclusiva del usuario y no podrá ser atribuida a ALFA Y OMEGA EMPLEO. ALFA Y OMEGA EMPLEO no asume ninguna responsabilidad por daños (si existen) que resulten de la imposibilidad de acceso a los servicios ofrecidos a través del sitio web o por datos (si existen) causados por virus, archivos dañados, errores, omisiones, interrupciones del servicio, cancelación de contenidos, temas relacionados con el Internet, prestadores de servicios o con la conexión telefónica o telemática, accesos no autorizados, cambios de datos o relacionados con la inexistencia o el mal funcionamiento de los dispositivos electrónicos del usuario.

El usuario es responsable de la custodia y correcto uso de su información personal, así como responsable de cualquier daño o perjuicio causado a ALFA Y OMEGA EMPLEO o a terceras partes, que resulten del uso incorrecto, pérdida o robo de la información personal.

En los casos de registro, el usuario es responsable de la custodia y correcto uso de sus credenciales, las cuales permiten el acceso al área reservada de los servicios. En estas circunstancias, el usuario será responsable de crear su nombre de usuario y contraseña. El usuario también será responsable por la presentación de información específica, la cual deberá ser correcta y actualizada. El usuario no podrá elegir un nombre de usuario que pertenezca a un tercero con la intención de utilizar su identidad. Del mismo modo, el usuario no podrá utilizar el nombre de usuario de un tercero sin su consentimiento expreso.

El usuario deberá garantizar la confidencialidad de su contraseña y no deberá compartirla con terceros.
El usuario es total y exclusivamente responsable de cualquier acción realizada a través de su cuenta de usuario, directamente o mediante terceros autorizados por el usuario. ALFA Y OMEGA EMPLEO podrá revocar la licencia, a su entera discreción y en cualquier momento, si se identifica la práctica de cualquier acto abusivo, fraudulento o ilegal.

ALFA Y OMEGA EMPLEO ha adoptado las medidas técnicas y organizativas adecuadas para salvaguardar la seguridad de los servicios que se prestan a través del sitio web, garantizando la integridad de los datos de tráfico electrónico relacionados con las formas de uso o conocimiento no autorizados, así como para evitar riesgos de diseminación, destrucción o pérdida de datos e información confidencial o no confidencial de sus usuarios, incluidos en el sitio web o relacionados con el acceso (no autorizado o en incumplimiento de las disposiciones legales aplicables) a dichos datos personales e información.

ALFA Y OMEGA EMPLEO no puede, ni podrá garantizar que el sitio web esté libre de virus o de cualquier otro elemento que pueda afectar negativamente la tecnología.

4. Acceso al sitio Web. Interrupción y suspensión

ALFA Y OMEGA EMPLEO hace todo lo posible para proporcionar el acceso continuo al sitio web. Sin embargo, el acceso al sitio web podrá ser suspendido, limitado o interrumpido, en cualquier momento, independientemente del motivo. El acceso al sitio web podrá ser limitado ocasionalmente para permitir la recuperación, mantenimiento o introducción de nuevas funcionalidades o servicios. ALFA Y OMEGA EMPLEO hará todo lo posible para recuperar el acceso a la mayor brevedad posible. ALFA Y OMEGA EMPLEO se reserva el derecho de bloquear el acceso a cualquier material o eliminar cualquier material que pueda, a su entera discreción, provocar la violación de estos Términos y condiciones.

ALFA Y OMEGA EMPLEO se reserva el derecho de cerrar las cuentas de los usuarios que violen estos Términos y condiciones, incluso en las situaciones en las que se comprueba que el usuario utiliza direcciones IP proxy con la intención de ocultar el uso de cuentas múltiples o desea ser identificado como si estuviera en un país diferente del cual efectivamente se encuentra o causa perturbaciones al funcionamiento del sitio web por cualquier medio.

5. Protección de datos personales

Se aconseja a los usuarios que lean y analicen la Política de privacidad, que forma parte integral de estos Términos y condiciones, para comprender cómo el sitio web recopila y utiliza los datos personales de los usuarios y cuáles son sus respectivos fines.

6. Derechos de propiedad intelectual

Todos los derechos son reservados. El sitio web y todos sus contenidos, incluidos, sin limitación, artículos, opiniones, otros textos, listas, manuales de uso, fotografías, diseños, imágenes, videoclips o audios o textos de mercadotecnia, así como marcas, logotipos, nombres de dominio y cualquier otro elemento que pueda ser cubierto por derechos de propiedad (incluidos los códigos fuente) y otras modalidades de derechos de propiedad intelectual (en lo sucesivo, «Material»), son propiedad de ALFA Y OMEGA EMPLEO o de terceros, y están protegidos contra el uso, la copia o la divulgación no autorizada por las leyes nacionales y tratados internacionales relacionados con los Derechos de Propiedad Intelectual. Ninguna de las disposiciones de los Términos y condiciones o de los contenidos en el sitio web podrán interpretarse implícitamente otorgando, aceptando o por cualquier medio licenciado el derecho de uso de cualquier Material por cualquier medio, sin el previo consentimiento por escrito de ALFA Y OMEGA EMPLEO o del tercero propietario del Material o de los derechos de propiedad intelectual publicados en el sitio web. El uso, copia, reproducción, alteración, reedición, actualización, descarga, envío por correo electrónico, transmisión, distribución o duplicación o cualquier otro acto abusivo del Material sin identificar específicamente, pero de idéntica naturaleza, están prohibidos. En su calidad de usuario del sitio web, el usuario se compromete a no utilizar el Material para fines ilegales y a no violar los derechos de ALFA Y OMEGA EMPLEO.

Sin embargo, el usuario podrá ver y exhibir el contenido del sitio web o el Material en la pantalla de un ordenador, almacenar dicho contenido en formato electrónico en el disco (pero no en un servidor, ni en un dispositivo de memoria conectado a Internet) o imprimir una copia de dichos contenidos para su uso personal y no comercial, pero debe mantener toda la información relacionada con los derechos de propiedad intelectual.

El acceso al sitio web no confiere al usuario ningún derecho sobre los contenidos ofrecidos por ALFA Y OMEGA EMPLEO

7. Enlaces a otros sitios web

Si el sitio web proporciona enlaces («Links») a sitios web de terceros o a contenidos ofrecidos por terceros («Otros sitios web»), ALFA Y OMEGA EMPLEO informa que los enlaces, a tales Otros sitios web, solo se incluyen para fines exclusivamente informativos y para la comodidad del usuario. ALFA Y OMEGA EMPLEO no controla los Otros sitios web y, por lo tanto, no es responsable por tales Otros sitios web o por los contenidos o productos que los Otros sitios web (incluida, sin limitación, la referencia a las redes sociales) y no es responsable por cualquier daño o perjuicio que puedan resultar del uso de los Otros sitios web por el usuario, así como el tratamiento de datos personales durante las operaciones de navegación por Internet. El acceso a cualquier Otro sitio web, mediante un enlace existente en el sitio web de ALFA Y OMEGA EMPLEO, se realizará bajo la exclusiva responsabilidad y riesgo del usuario.

Por lo tanto, el usuario deberá prestar especial atención al conectarse a Otros sitios web a través de enlaces en el sitio web de ALFA Y OMEGA EMPLEO y leer cuidadosamente los respectivos términos y condiciones y políticas de privacidad.

8. Representaciones y garantías del usuario

El usuario reconoce y declara que:

a) ha leído y comprendido estos Términos y condiciones;

b) se abstendrá de reproducir, duplicar, copiar, vender, revender o por cualquier medio, explotar comercialmente el sitio web o sus contenidos o parte de los mismos, así como se abstendrá de utilizar o reproducir las marcas o cualquier derecho de propiedad intelectual o industrial de ALFA Y OMEGA EMPLEO;

c) no publicará o utilizará información falsa, injuriosa o difamatoria;

d) se abstendrá de utilizar, directa o indirectamente, los servicios o el sitio web para fines contrarios a la ley o no conformes con los principios contenidos en estos Términos y condiciones;

e) no propagará virus, programas espías, software publicitario, rootkit, puerta trasera o virus troyanos u otras amenazas informáticas similares;

f) no utilizará software u otros mecanismos automáticos o manuales para copiar o acceder al control del sitio web o de su contenido.

9. Disposiciones diversas

La nulidad de alguna de las disposiciones contenidas en estos Términos y condiciones se habrán de suprimir de estos, quedando las restantes disposiciones del mismo en vigor y surtirán sus efectos.
Este acuerdo se regirá por el derecho español y se interpretará de acuerdo con la ley española, de acuerdo con los acuerdos celebrados y realizados en este país. A falta de acuerdo entre las partes, los conflictos y las controversias de cualquier naturaleza en relación con la formación, aplicación o interpretación de este acuerdo, serán resueltos definitivamente por los tribunales judiciales de Madrid, con renuncia expresa a cualquier otro.

El usuario podrá ponerse en contacto con nosotros para cualquier pregunta relacionada con los Términos y condiciones o para cualquier asunto relacionado con el uso del sitio web, mediante carta certificada con acuse de recibo para la dirección ALFA Y OMEGA EMPLEO o por correo electrónico a ALFA Y OMEGA EMPLEO.